1. 逆袭圈首页
  2. 网络资讯

从办公场地的变迁看建筑行业

用户投稿 • • 网络资讯 • 阅读 79

从办公场地的变迁看建筑行业

工作十年以来，一共待过两个设计公司。

第一份工作是在国有设计院，公司有一整栋办公大楼。每个人的工位都很宽敞，相对来说，工作环境确实还是很不错。公司在商业区，楼下就是地铁站，周边都是商圈，妥妥的CBD核心区。但国有设计院，有经验都知道，工作相对宽松，升职很难，收入一般。

在工作五年之后，开始有点不安于现状，想要更高的收入和职位。正好这时，团队领导在酝酿从国有设计院出去自立门户。（国有设计院的领导出去自立门户，在行业内很常见，国有院一般收入不高，所有很多人在积累了人脉关系，有了固定客户之后就会考虑，带着核心团队出去二次创业）

在跟随领导出去后，第一个办公场地是在重庆比较高端的综合办公区。公司刚成立的时候，团队只有四五十人，但是确租了一个有一百五十个工位的办公场地。公司领导很有雄心壮志，豪言一年后发展到一百人，两年后两百人，三年三百人。为避免后期再临时搬家，先一次租到一百五十人的办公场地，还预留了扩大到三百人的空间。

一年后，确实还是很顺利的发展到了一百人。18年—20年可以说的设计行业快速发展的两年年，招人都靠抢。往往因为没有这么多人力，项目都不敢接多了，怕完成不了。

但是很遗憾，一年后，我们还是搬家了。原因是一家互联网巨头，把整栋办公大楼都租下来了，要求这栋楼的所有公司都需要搬家。这个互联网巨头就是今日头条本条。

由于是出租方违约，所以由出租方承担装修费用，我们整体搬迁到隔壁楼栋。

时间来到20年，公司突然发现，一年过去了，员工人数并没有按照计划那样发展到两百人，而是维持在了一百人左右，因为经过过去几年的大规模扩张，设计行业的人员基本已经饱和，各家公司抢项目抢的很凶，但也只能维持现有的客户和业务，很难继续扩大。

于是，公司领导层，逐渐认清现实。租着两百人的办公场地，确只有一百人的团队。因此当年退租了部分场地，由于重新安排工位，大家开始第二次搬家。

时间来到了21年，随着年底的收入大规模下降，团队出现了离职潮。22年开年的几个月，几乎每个月都有几个人离职，但是公司也一直没有招人的人员进来。原因其实大家都清楚，地产行情进入寒冬。整整半年，办公室空了一半，但是剩下的人，基本还是没有项目可做。

终于在22年下半年，我们第三次搬家了。这次搬到了一个很小的办公场地。设计师们都有自带行军床，用于加班累了休息的习惯，但是新的办公室，人挨着人，基本没有空间来摆下一个行军床了。

同时公司还遗留下来几十台的电脑，以为之前积累的资料等，在新的办公场地堆放，显的更加拥挤了。

一般来说搬新家，应该是件快乐的事情。但从这几次搬家来看，也透露出建筑行业的快速下滑，基本已经是不可逆转了。在巅峰期的时候，没有干过互联网公司。才过去两年，基本生存空间已经被挤压到只能在角落里苟活了。

最难的还是我们还需要在这个行业继续生存下去。每天过着提心吊胆的日子，仿佛明天醒来，可以就没有办公场地可以上班了。

版权声明：本站部分文章来源互联网用户自发投稿，主要目的在于分享信息，版权归原作者所有，不承担相关法律责任。如有侵权请联系我们反馈邮箱zhiyuanm123@163.com，我们将在7个工作日内进行处理，如若转载，请注明本文地址：http://www.zhiyuan178.com/16752.html
赞 (0)
用户投稿
0
上一篇 2022年 12月 11日 am5:21
下一篇 2022年 12月 11日 am5:51

相关推荐