抖音从零到一的冷启动操作,你还不知道?

第一:团队的配置,极为重要。

前期的团队成员建议精简化,只需要演员编导(一定要有),影视后期三个岗位的成员就可以。现在很多团队成员,即担任演员,也可能担任编导,也有可能同时兼任,前期为了减少不必要的成本,尽量将人员资源充分利用,发挥最大最量化的价格作用。

当然,如果有足够的运营成本,在盈利前能够维持长期的一个稳定支出,那么还是建议配备一个专业的团队,让他们各司其职,把工作精细化,高效化的完成,按质播量的跟计划进行。专业团队成员包括:导演,编剧,演员,剪辑,运营,化妆师等人员,尽量做得精细化运营。很多明星的经纪公司都是配备非常专业的团队,所以他们的内容质量很高,很容易吸粉,基本都是包装出来的,当然也不排除有的人天生丽质。

不管是那种情况,网感和视频思维都很重要,好看的皮囊千篇一律,为啥你要脱颖而出呢。能不能掌控流量的节奏,直接能影响到这个团队的发展速度和时机,玩互联网的人都知道,玩的就是时机与能力的结合点,缺一不可,如果流量来临了,接不住也没用,能接住没流量也白扯。

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第二:账号定位垂直,让更多同类人喜欢你

通过数据收集分析,先确定自己的垂直领域,或者也可以选择自己最擅长的领域,比如喜欢跳舞,可以选择舞蹈领域,喜欢音乐,也可以选择音乐领域等……

若无法直接确定垂直领域,运营也可以参考抖音的一些优质账号,分析他们的模式,主要看人设和变现能力,以及发展前景(重点),或者尝试做蓝海领域内容。抖音蓝海领域中的母婴,汽车,培训医学,法律科普等领域,目前都是可以做的。当然红海领域也是可以做的,只是门槛高了,像美食,美妆,测评等,只要拥有足够新颖的形式,也可以投入,他们的广告变现前景好。

以目前抖音的体量和用户增加的速度来看,每个领域都还有机会。所以,最核心的问题还是取决优质的内容。如果你现在才入行,一定要想好如何将内容变现,才能够稳定发展。现在想要做到头部几乎不可能,除非你是抖爸爸,所以变现能力才是重点。

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第三:所谓的养号,你真的懂吗?

“养号和权重”都是抖y官方不认可的,但是并不代表注册完账号以后就可以直接,很容易被机器识别为营销号。优质内容的账号,即使被系统误判了,也有可能出现爆款的情况,因此权重再无规律可言。

究竟啥是“养号”,不少业内人士的理解是,运营者需要尽可能地模仿正常活跃用户的行为,比如,完善封面资料,刷对标,平均,点赞等等,你认为这样有效吗?欢迎留言交流

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第四:打造爆款内容

抖音短视频,应该多理解名字的意义。在dy的算法设计下,真正决定生死的开头前5秒,如果用户不喜欢,而错过后面的精彩内容,那么再优质的内容也没法让人喜欢。

爆款可按这6条原则去制作,情感共鸣(共鸣是重中之重,能把共鸣理解透了,你离成功就近了一步),形式创新,热点反差,互动合拍,内容差异化,稀缺型内容。

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第五:精细化运营

高频更新,引导粉丝互动,迅速有限主推,付费流量带动自然流量。

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